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          平度人民醫院
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          歷史沿革
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          平度市人民醫院是一所綜合性的三級乙等醫院,是平度市140萬人民的醫療、預防保健、教學、科研和急救中心,是濰坊醫學院附屬醫院。醫院現有職工1567人,編制床位1500張,開放1250張,設行政職能科室27個,臨床、醫技科室44個。

          醫院發展根據時間和名稱的變化可分為四個時期:

          第一時期:澤山醫院

          1944年春,抗日戰爭正處在大反攻時期,根據形勢需要,為救治傷病員,在西海專署的關懷下,平度市人民醫院在大田區上馬村(今崔召鎮)誕生,縣長喬天華命名為“澤山醫院”。醫務人員3-5人,3間草房,藥品很少,沒有器械,全部家當不足現在的200元,遇戰事需轉移時,扁擔一挑全院就搬走了。那時,人們將醫院稱為“扁擔醫院”或“流動醫院”。

          1945年至1946年,因戰事需要,醫院隨縣政府活動,居無定所,主要任務是救治傷病員和為群眾治病。1946年8月,澤山醫院與西海專署醫院合并。1947年秋,重新恢復澤山醫院,縣長喬天華任命張華正為醫院院長。1948年春,醫院返回平度城東關街;3月,為防治黑熱病,醫院在天柱山區設立旋口分院。時有職工10人,簡易病床15張,年門診量14400人次。

          第二時期 平度縣衛生院

          1950年3月,撤銷旋口分院,“澤山醫院”更名為“平度縣醫院”,增設了會計室、化驗室,在舊店、崔召各設分院一處。1951年4月,醫院更名為“平度縣衛生院”,設婦產科門診和產房;7月,舉辦了全縣第一期新法接生員訓練班,開始推行新法接生工作。是年,成立了藥品供應部,負責全縣衛生單位的藥品供應。

          1952年,設立婦幼保健站。1953年10月,增設了防疫股,婦幼保健站更名為婦幼股,開始有了手術床和顯微鏡。開展了組織療法、封閉療法和刺激療法。1955年,辦公室更名為院部,增設了治療股和總務股。開展了防治麻風病工作。

          第三時期 平度縣人民醫院

          1956年6月,蓼蘭、平度兩縣合并,仍稱平度縣。8月,蓼蘭縣衛生院并入平度縣衛生院,平度縣衛生院更名為“平度縣人民醫院”。院址仍在東關街。成立了手術室、供應室;撤消了綜合門診,分設內科、外科門診,開始開展一般性腹部手術。同年8月份,由婦幼股、防疫股等析出成立了“平度縣婦幼保健站”、“平度縣衛生防疫站” 、“平度縣麻風病防治站”。時有醫務人員46人,開放床位40張,年門診量為33816人次,出院病人957人次。

          1957年,成立中醫科、眼科。醫院手術水平有了新的進展,可開展胸壁結核切除、胃穿孔修補、部分胃切除、包皮切除、耳廓矯形、并 指矯形、多指切除、瘺管切除、輸精管結扎等外科手術。

          1958年11月,醫院搬到平度城區北關村域(即現址),新建門診、病房157間,共計3800平方米。成立了普通制劑室,會計室更名為會計處,內、外科分別開設病房。全院有職工65人,其中醫師7名、醫士10名、護士11名、護理員4名、藥劑員4名、化驗員4名、會計員4名、掛號收款3人、文書1人、其他17人,開放床位90張,總門診人數為63768人次,出院病人1844人次,床位使用率74.9%,年業務收入10萬元。

          1959年,增設了牙科、保衛股。開展中西醫結合治療,開始自己配制葡萄糖鹽水及制劑;首次接收正規院校分配的大學本科生1名、中專生1名;能開展較復雜的腹部手術,如子宮摘除、腸切除、胃大部切除、膽囊切除、白內障摘除、眼球摘除、甲狀腺切除,乳腺瘤切除等;這年上級調撥給醫院1臺30毫安X光機, 1部改裝救護車。1960年,設立X光室、機關干部保健室;建傳染病房,設病床20張。1962年始,醫院自設護士長1人,代理護士長2人;眼科、牙科、耳鼻喉科合并成立五官科;設立小兒科門診。

          1963年,撤股設科,成立了急癥(診)室;化驗室擴建為檢驗科;技術人員第一次晉升職稱。到1964年,醫院已有內科、外科、婦產科、小兒科、五官科5個臨床科室和檢驗、藥劑、放射、手術4個輔助科室。

          1965年,醫院派出7批醫療隊,為解決農村缺醫少藥的問題,根據縣衛生科的安排,以醫院為基地成立了“半工半讀學校”,招生30名。年內,昌濰專區衛生局首次公布任命6名正副科主任、3名正副護士長。

          1966年,“無產階級文化大革命”開始,正常的醫療工作尚在進行。1967年3月,醫院成立了革命委員會,7月,革命委員會被撤銷;醫院領導班子陷入癱瘓。1968年,根據上級指示,縣衛生科、人民醫院、防疫站、婦幼保健站、皮防站、藥材公司、獸醫站、衛生管理所聯合成立了“平度縣衛生防治服務站”,辦公地點在縣人民醫院。1970年,重新恢復縣衛生局,各站、院、所、公司亦相繼恢復。醫院建起了無菌制劑室,開始生產部分針劑和片劑。1972年昌濰醫學院開始派學生來院實習,醫院開始接受醫學院學生的臨床教學和實習任務。1973年投資20萬元建二層門診樓一幢(建筑面積3100平方米)。1975年5月1日,二層門診樓投入使用;設立縣委門診部,藥房擴大為藥劑科。主要醫療設備有30毫安X光機、200毫安X光機、心電圖儀、超聲波儀各1臺等;臨床科室有內科、外科、婦產科、小兒科、中醫科、五官科,非臨床科室有藥劑科、檢驗科、手術室、放射科、供應室;有職工216人,其中臨床醫生69人,護士48人;開放床位185張,總門診人數229736人次,出院病人8373人次,房屋建筑面積8450平方米,業務收入64萬元。

          1976年10月,“文化大革命”結束。1977年3月,醫院黨支部改建為黨總支。醫院各項工作恢復較快,成立了中西醫結合領導小組,開展了西醫學習中醫活動,舉辦了中醫學習班。

          1979年,成立醫務科,總務股改為總務科,會計處、收款處、住院處析出成立財務科。縣衛生局首次任命醫院科主任、護士長;為部分衛生人員晉升了主治醫師和醫師、醫(護)士技術職稱。1980年,開展了“脾腎靜脈的吻合術”、“血管斷裂吻合術”、“尿硫酸試驗”、“類風濕試驗”等30多個新技術項目; 1981年,修訂完善了《關于加強經濟管理醫院試行辦法》,落實責任制,實行百分制考核。年內,在人民路北側建職工宿舍(樓)40戶(1960平方米);購置500毫安X光機1臺;設立中西醫結合門診。

          1982年,設立了中醫病房、傳染病門診,成立了傳染科;開始籌建干部保健樓。投資41萬元,始建外科病房樓(今3號樓),計3260平方米。1983年10月始,平度劃屬青島市,隨之其衛生事業亦劃屬青島管理。是年,建起了營養室,將針灸理療室改稱理療科;對臨床科室實行“百分考核、五定一獎、浮動工資”;門診醫技科室試行“定額補助,小包干”;制劑室實行專業承包;伙房則采取了大包干的辦法等;新建傳染病房9間;安裝管道4000余米、鍋爐2臺,解決了醫院供暖問題,同時通上了自來水,解決了吃水難的問題;外科病房樓竣工交付使用。開展顯微外科手術,成功進行了斷指(肢)再植術。

          1985年1月,首次試行了院對科、科對人的兩級聘任制。設立審計科、老干部門診、家庭病床、老干部局門診部和B超室,B超室與心電圖室、腦電圖室合建為特檢科。加大經濟管院改革力度,對臨床和醫技科室實行百分考核,浮動工資;洗衣房、供應室實行“四定”方案,節約提成;大伙房實行定額包干,超額提成;制劑室、茶水爐、飲食部、口腔科和耳鼻喉科,實行專業承包;行政后勤等科室,實行崗位責任制、百分考核和浮動工資。是年,還開展了整黨及黨員重新登記工作。 1986年,實行“首診病人負責制”,開展院長質量管理查房,派出8名同志外出進修,開展了大面積燒傷異種皮覆蓋、自體皮嵌入植皮術、斷臂再植、胰十二指腸癌切除術,斷指再植術通過專家鑒定達省內先進水平。年內,投資60萬元、建筑面積3200平方米的主治大夫宿舍樓交付使用;投資24萬元,始建1301平方米的制劑樓。增設了人事科、護理部、門診部、預防保健科等職能科室,成立了人工腎室,外科增設了外科三區(組)。醫院被授予山東省“文明醫院”榮譽稱號。

          1987年,設立中風預測門診,急癥室擴大為急診科,成立康復病房(即綜合病房一區,設病床35張);開展了人工腎血液透析治療尿毒癥、應用擴張劑治療頑固性心衰、直腸癌根治術后結腸套疊人造肛門術等27項新技術項目。制劑樓竣工并投入使用,投資60萬元新建職工宿舍樓(醫師樓)3幢(60戶,3780平方米)。加強了門診衛生宣傳工作,榮獲省健康教育先進單位稱號。1988年,開設專家門診,成立了濟南市中心醫院整形美容平度分部,設立了保衛科。1989年4月,成立平度縣急救站,外科開展的“離體腎切開取石自體腎移植術治療復雜性腎結石”,經鑒定達省內先進水平。

          第四時期 平度市人民醫院

          發布時間:2006年10月10日

          1989年10月,平度撤縣建市,平度縣人民醫院更名為平度市人民醫院;11月,手術室麻醉組改稱麻醉科;12月,人民路門診部(3層,831平方米)正式開業,門診大樓(投資160萬元,建筑面積4380平方米)破土動工。1990年 3月,醫院被濰坊醫學院確定為教學醫院。年底,醫院有職工479人,實際開放床位460張,總門診人數314385人次,出院病人14545人次,房屋建筑面積達到24209平方米,業務收入899萬元。

          1991年,建立個人醫德醫風檔案,設立醫療器械設備科、質檢科。5月18日,門診樓竣工并投入使用。1992年,開展爭創二級甲等醫院工作。開設了內科三區,改擴建了產房、康復科,增設了院感科、CT室、膳食科等。采取股份制的辦法,購進了美國產彩超、日本產黑白B超、動態心電圖儀、血細胞計數儀等一批大中型先進設備。醫院召開首屆科技工作表彰大會,總結1978年以來的科技工作。1993年,成立了信息科,將特檢科改稱為功能檢查科。12月14日,通過了青島市醫院分級管理評審委員會的評審,成為衛生部部頒標準二級甲等醫院。1994年,開始創建“愛嬰醫院”。1995年,醫院加大創建愛嬰醫院的力度,做到母嬰同室、母乳喂養,廢除“三奶”,改善了產科、婦科病房條件,創建溫馨家庭式病房,兒科還開展了4—6個月嬰兒家庭隨訪服務。6月7日愛嬰醫院創建工作順利通過省市級評審,9月6日通過國家級評審,被國家衛生部等組織授予“愛嬰醫院”稱號。另外,還開設了不孕不育門診,投資250余萬元,購進的日本島津4800TE型全身CT機。

          1996年,實施“總量控制,結構調整”改革,啟用新的收費標準,堅持“合理檢查、合理用藥、合理收費”,嚴格控制藥品收入比例。康復科改稱為理療科,增設了科教科,將婦產科分為婦科和產科2個專業組;成立120急救中心,開通120電話,做到24小時應診,建立了“急救綠色通道”。開設扶貧病房,在內、外、傳染、五官等科室設扶貧病床30張;年內投資400余萬元,購進醫療設備77臺(件),其中萬元以上設備13臺(件),如芬蘭產全自動生化分析儀、C型臂X光機等。開展向先模人物袁百忠同志學習活動。是年,醫院還投資500多萬元,建職工宿舍7020平方米,新上500門程控電話交換機,改建了鍋爐房、更新4噸蒸氣鍋爐1臺。6月9日,綜合病房大樓(投資3000萬元,建筑面積13800平方米)奠基。該樓地下1層,地上9層,雙向走廊,每層設2個醫療區,共有醫療區15個,設計床位420張,實際開放床位450張,10個手術間,樓內設中央空調、中心吸引、中心供氧、中心監控等先進設施。為此,臺灣宗倬章教育基金會董事長宗成志先生捐資500萬元人民幣,病房大樓命名“仁卿樓”,醫院增掛“宗仁卿紀念醫院”牌匾。是年,醫院有職工583人,年門診量為278319人次,出院病人數13492人次,實際開放床位620張,房屋建筑面積81155平方米,其中業務用房52747平方米,業務收入3692萬元。

          1997年,開展了創建青島市文明示范醫院活動。為迎接濰坊醫學院教學醫院評估,加強了教學工作。6月,醫院黨總支改建為黨委,選舉產生了中共平度市人民醫院第一屆委員會和紀律檢查委員會。10月19日,病房大樓竣工并使用。小兒科、五官科、保健科、麻醉科、內科三組、外科、婦產科陸續搬至新病房大樓。年內還成立了宣傳科、房產科。1998年,醫院實行二級分科,由內科析出心內科、呼吸消化科、神經內科、血液腫瘤科,由外科析出骨外科、普外科、顱腦外科、胸泌外科,成立了血液腫瘤治療中心和燒傷病房。完成病房大樓配套工程,改造、裝修了舊外科樓、內科樓,搬遷了心內科、呼吸消化內科、中醫科病房、傳染科。同時,門診實行了分樓層掛號和收款,投資70余萬元建設了劃價、交費、取藥等計算機網絡系統;擴大了門診藥房和收款處,開設了便民藥房。投資900多萬元,購進了國產直線加速器、美國GE公司產螺旋CT機、數字減影機、PCR診斷儀、麻醉呼吸機等萬元以上設備37臺(件),開展新技術項目29項。年內,還加強了醫院文化建設,確立了院風、院訓、辦院方針,征集了院徽、院歌等。醫院檔案亦實行標準化管理,通過檔案省一級標準評審。

          1999年,投資70余萬元擴建搬遷了120急救中心,增設了急診病房(設病床22張)、急診手術室、急癥監護室和開放式分診臺,安裝了中心供氧、監控、吸引系統,配備46名醫護人員,救護車增至4輛。改造、裝修了門診樓,調整了部分科室布局,改造了服務流程,使病人掛號、看病、交款、取藥、輔助檢查能夠順序完成。投資300多萬元新建80戶(建筑面積6700平方米)職工宿舍。全年共投入資金750余萬元,購進體外超聲碎石機、數字減影系統、體外循環機、人工腎等萬元以上設備46臺(件)。同年,在上級專家指導下,成功地開展了體外循環心臟直視手術、心臟介入治療手術(冠狀動脈造影術、經皮冠狀動脈成形及支架植入術);通過省衛生廳、教委組織的“高等醫學院教學實踐醫院的評估”,被確定為“濰坊醫學院教學實踐醫院”。同年,團總支改建為團委,成立了腎內科、中外合作血液凈化中心、放療科,病理室自檢驗科析出,擴大為病理科,各二級科室亦分設專業門診和專家門診。

          2000年1月,平度衛校成建制劃歸醫院,成立平度市衛生技術培訓中心,其附屬的魯東醫院更名為平度市人民醫院常州路門診部。3月,B超室、CT室從放射科析出,B超室更名為超聲診斷科。5月,兼并平度市骨科醫院,成立了同和分院;為啟動分院的工作,院黨委確立了“發展市院,帶動分院,調整結構,提高效益”的工作思路,對分院的科室進行了調整,人員進行了培訓,基礎設施進行了改造,并開始建設高壓氧艙和制劑流水線。9月,傳染病房搬至同和分院,并更名為感染科。年內,投資200萬元在蟠桃街新建職工宿舍2幢(建筑面積3000平方米);投資690萬元,購進全自動細菌鑒定分析系統、腹腔鏡、白內障超聲乳化儀等萬元以上醫療設備62臺(件),成功開展了腹腔鏡手術、白內障超聲乳化術等。加快信息化建設步伐,實現了全院的藥品、醫囑管理以及收費結算、院長查詢等方面的計算機管理,實施了“住院費用一日清單”制度。深化了人事制度改革,對133名中級技術人員實行評聘分開、競爭上崗和末位淘汰制。醫院精神文明建設也得到較大的發展,被授予“青島市文明單位標兵”稱號。

          2001年,在婦產科、藥劑科、康復理療科實行中層干部競爭答辯上崗。加強醫院經營管理,實施全成本核算法。總投資1000多萬元,建成3976平方米的現代化無菌制劑室和高壓氧艙,開設怡河苑門診部,新建職工宿舍60戶(建筑面積4500平方米);擴建搬遷了神經內科,成立了高壓氧科、腦血管病康復治療中心、糖尿病治療中心和重癥監護室。全年共投資1400余萬元,購置了萬元以上醫療設備27臺(件),如日本產日立7600全自動生化分析儀、美國產彩超、荷蘭飛利浦1.0T核磁共振等。10月,醫院被省衛生廳授予“創建愛嬰省先進集體”稱號;11月,成立醫療保險辦公室,參與全市城鎮職工基本醫療保險制度改革。

          2002年,醫院征用西鄰11.54畝土地,在同和分院東鄰征地33.03畝。新建制劑室先后通過省藥檢局的驗收和國家GMP認證。開展了“醫療質量效益年”活動。6月26日,醫院被山東省精神文明建設委員會授予2001年度“省文明單位”稱號。是年,還開展了院志編篡工作。

          2003年,醫院投資4000萬元建設1.8萬平方米2號病房樓,設計床位315張,12個層流潔凈手術間。投入360萬元抗擊“非典”,改造建設了發熱門診和病房。加強了院前急救工作,成立院前急救指揮系統;醫院保潔工作交給物業公司管理,與青島順安房地產公司共同組建青島輝峰藥業有限公司。獨立完成腦動脈瘤夾閉手術,開展了冠狀動脈搭橋手術等44項新技術項目,神經外科、心內科被評為青島市基層衛生特色醫療項目。

          2004年10月,2號病房大樓竣工并投入使用,醫院喜慶60華誕,院志編篡工作圓滿結束,“平度市人民醫院志”(1944-2002)出版發行,全書共16章97節40余萬字。是年,醫院開展了“醫院管理年活動”,成立了健康查體中心,保衛工作實行社會化管理,由警區托管;投資1600萬元購置了美國GE16排螺旋CT、準分子激光治療系統等萬元以上設備17臺件,開展了小腦血管網狀細胞瘤切除術、不停跳心臟搭橋手術等新技術項目34項。年底,醫院有正式職工829人,其中衛生技術人員670人,副高級以上職稱82人,中級272人,初級316人;年門診量33.43萬人次,出院21502人次,做大手術9288例,病床使用率91.7%,業務收入1.3億元。

          2005年,深入開展保持共產黨員先進性教育活動,提高黨員素質,促進醫院工作。在人性化服務的基礎上,創建“病人滿意醫院”和“溫馨醫苑”服務品牌。加強教學工作,創建濰坊醫學院附屬醫院,“以教促醫、以評促建”,促進了臨床教學工作。343名中高級技術人員競爭上崗,到省內醫學院校招聘大學生9人;對非正式技術人員,通過人才市場以合同形式租賃55名護士等;對1號病房樓實施裝修改造,成立準分子激光治療中心,開展了準分子激光原位角膜磨鑲術治療近視、遠視,腎上腺嗜鉻細胞瘤切除術等30余項新技術。

          2005年底,醫院占地面積共有186.5畝(12.4萬平方米),房屋總建筑面積99240平方米,其中業務用房54779平方米。有全身CT機、全自動生化分析儀、螺旋CT機、全身彩超、1.0T核磁共振,直線加速器等萬元以上設備就有290多臺(件)。能開展急性心梗溶栓療法、永久心臟起搏器的安裝、體外循環下心臟直視手術、冠狀動脈造影、PTCA加支架植入術、電視腹腔鏡手術、白內障超聲乳化及小切口折疊式人工晶體植入術、顯微鏡下腦瘤切除術、腫瘤的放療、介入療法等230多項新技術項目。醫院門、急診36.5萬人次,出院人數22401人次,業務收入為1.5億元,固定資產為1.9億元。

          2006年,為改善病人的住院條件和環境,圓滿完成1號病房大樓的裝修裝飾工程。在此基礎上,針對病人和工作的需求,重新調整科室部局,1號病房樓以內科、婦產科為主,主要設保健科、中醫科,2號樓以外科為主,主要設病理科、五官科,既便于患者診療,又便于相關科室之間的業務往來。將人民路門診部改建成濰醫附院教學樓,改善了教學條件,提高了教學硬件水平。改造供應室,完成伙房樓裝修工程,新建標準化的醫療廢物暫存點,各項指標均達到標準要求。成功開展了體外循環下主動脈瓣置換加冠脈搭橋術,填補了醫院該項技術的空白。5月,我院被省衛生廳和省教育廳批準為濰坊醫學院非直屬附屬醫院,9月舉行了隆重的揭牌儀式。10月,與濟南康佳醫院管理咨詢公司簽訂了合作協議,康佳公司為我院提供管理診斷、組織機構創新、崗位評價、績效管理、薪酬結構設計等系統管理咨詢服務。成功舉辦廢舊制冷機處理及醫院網站、辦公自動化系統、數字胃腸機、乳腺X光機公開招標會,醫院網站和辦公自動化年底正式開通運行。年內,結合全國范圍的“八榮八恥”教育活動,在全院大力宏揚和樹立社會主義榮辱觀,全面開展了商業賄賂專項治理活動。同時,醫院不斷加大服務品牌建設的力度,創建了“溫馨醫苑”服務品牌,醫院開設惠民門診、惠民病房,先后出臺了“四免八減”、“二免十一減”等惠民舉措。

          2007年,結合我院人力資源項目有關內容,以定崗設位為重點,全面推行聘任制,打破干部和工人身份界限,逐步實行由身份管理向崗位管理的轉變。首次招聘了7名碩士研究生。實施1993年以來變化最大的一次工資改革,完成全院1044名在職和離退休人員的基本信息采集、工資套改、薪級調整以及發放工作。醫院設置人力資源部、客戶服務中心。在全院實行處方通用名制度。心內科的“心臟病介入治療”、產科的“妊娠糖尿病治療”項目被青島市衛生局評為特色診療項目。放療科開展的“利用整體擋鉛技術在基層醫院開展三維適形放射治療的臨床研究”,通過青島市科技局鑒定,達到國內領先水平;完成了數字圖書鏡像網站的公開招標工作,改建急診科輸液間150平方米。

          2008年,對全院131名中層領導進行了民主測評,其中對大內科、大外科、婦產科進行了360度測評。6月,“青島北方國貿”摘牌的“北關工程”項目轉讓給醫院。該項目土地面積44.25畝,開始著手籌建綜合門診樓。前期拆遷安置需投入資金7000余萬元,門診樓設計工作也取得重大進展。10月,完成食用有毒奶粉嬰幼兒泌尿系結石的篩查工作,兩周內共篩查嬰幼兒8254例。麻醉科、中醫科通過了青島市衛生系統特色專科的專家評審。泌尿外科“前列腺手術止血系列導管和止血塞的研制及應用”、麻醉科“老年病人硬膜外麻醉和術后鎮痛的安全性研究”分別通過青島市科技局鑒定,達國內領先水平。濰坊醫學院研究生課程班落戶醫院,首屆56名學員參加學習培訓。完成24小時醫學頻道的安裝調試工作。完成倉庫管理的計算機網絡化,逐步實行2級庫管理。開展以“質量好,服務好,讓群眾滿意”為主要內容的“兩好一滿意”活動。完成呼吸、消化專業門診、病房分離,將血液腫瘤科、放療科進行整合。完成“貧困肢體殘疾兒童矯治手術”20余例,完成“澤山腳下光明行”貧困眼疾患者7人11例手術。參與中國紅十字基金會舉辦的“溫暖中國行動”,為貧困群眾免費提供腫瘤治療。舉辦“新型農村合作醫療大病救助基金”的募捐活動,共計捐款近40萬元。汶川地震發生后,醫院緊急抽調120急救中心駕駛員王長福和李圣樂前往四川地震災區一線參加抗震救援,歷時28天,驅車7000余公里,配合省救援隊轉送傷病員182人次。王長福、李圣樂獲得山東省衛生系統抗震救災先進個人榮譽稱號,被平度市委市政府授予2008年度“季評好事,感動平度”十佳人物。王長福獲“抗震救災優秀共產黨員”榮譽稱號,8月,兩人被省衛生廳記三等功。全院干部職工為災區捐款91105元,全院黨員繳納“特殊黨費”75600元。

          2009年,綜合門診樓工程被列為市政府2009年所辦十件實事之一,8月28日舉行奠基儀式。投入230余萬元新建高壓氧艙房和購買煙臺宏遠3艙30座的高壓氧艙群投入使用,高壓氧科正式從同和搬回院區。搬遷病案室,設立半自動病案架43組,可存放病歷65萬3000份。新設小兒科病房二區、發熱病房,感染科病房搬回本院區,完成手足口病、甲型H1N1流感的預防、救治工作。按照省衛生廳“衛生強基工程”實施意見的要求,我院成為山東省影像研究所對口支援單位。《荷包式縫合法子宮大部分切除術后子宮成形術的研究》、《三聯法治療難治性宮縮乏力性產后出血的臨床研究》通過青島市科技局鑒定,均達國內領先水平。《利用整體擋鉛技術在基層醫院開展三維適形放射治療的臨床研究》獲得青島市科技進步三等獎、平度市科技進步獎二等獎;醫院首屆研究生課程班(2008.1.8—2009.6.21)結業,有13人獲碩士研究生學歷。濰坊醫學院批準李堯濱、李有忠、李群3人為研究生導師。普外一區通過青島市衛生局護理“示范病房”評審。平度市120二級指揮平臺于6月1日正式啟動,我院成為平度市急救中心人民醫院分中心。全院深入開展學習實踐科學發展觀活動。撤銷同和分院和培訓中心兩個黨支部。開展“農村婦女兩癌篩查”工作,共計完成同和辦事處46個行政村1361名適齡婦女篩查工作。

          2010年,綜合門診樓項目4月份通過青島市消防和施工圖設計審查,辦理了規劃許可證和施工許可證,申請市政府減免了配套設施費1200余萬元,爭取到國家預算內投資900萬元。完成了地源熱泵484眼井的鉆井豎直下管工程。11月24日綜合門診樓主體勝利竣工,整個工程完成產值7000余萬元。信息化建設方面,完成了新HIS系統的更新工作,投入270余萬元建設全院級PACS系統。開展創建“人民滿意的公立醫院活動”,推出10項服務內容,全面提高醫院服務水平和患者的滿意度。完成全院在編在職842名職工崗位競聘工作,本次競聘崗位設置科學,分級分類更加詳細,打破了原來四個級別的籠統聘任方式。全年開展新技術新項目48項,2項科研項目通過了青島市科技局科技項目成果鑒定,申報了7項青島市2010年度衛生科研計劃項目。《老年病人硬膜外麻醉和術后鎮痛的安全性研究》獲青島市科技進步二等獎、山東省科技創新成果獎三等獎。舉辦了第二屆研究生課程班。92330部隊后勤部醫院將我院確立為“92330部隊衛生人員進修醫院”。

          2011年,調整部分科室設置,增設了質控科、收費管理科、招標采購辦公室以及黨委辦公室等行政職能科室,合并總務科和房管科,成立后勤服務中心,對骨科、普外科進行了專業分開,成立了骨一科、骨二科,普一科和普二科。完成年度中層聘任工作。醫院綜合門診樓項目爭取到國家貼息貸款5000萬元,基礎工程基本完成。結合新門診大樓建設情況,完成了“一卡通”業務和“先診療后付費”管理模式建設,啟用電子考勤系統。開展了以腹腔鏡手術為代表的微創治療。推出“門診溫馨首程導航”和“青年文明號健康直通車”兩個常設化志愿服務崗位。醫院被評為青島市衛生系統文明單位標兵,打造的“溫馨醫苑”被評為青島市衛生系統優質服務品牌,中醫風濕病專科為青島市衛生行業中醫特色專科,李有忠主任為專科帶頭人。婦科病房被評為青島市“優質護理服務示范病房”。

          2012年,醫院綜合門診樓土建工程已全部完成,室外管網、水、電、空調、弱電、氧氣吸引、消防、電梯等安裝工程完成95%以上,裝飾裝修工程已全面展開,項目完成產值超過2億元。空調采用地源熱泵系統,地源熱泵機房安裝已基本完工。對綜合門診樓電線、電纜和計算機設備進行了公開招標。信息化建設方面,HIS、PACS和電子病歷三大系統建設任務已全面啟動,完成PACS系統的全院覆蓋,實施門診“一卡通”服務,公示診療信息,方便群眾持卡就醫。婦科病房被評為“山東省優質護理示范病房”,普一科病房被評為“青島市優質護理示范病房”。與解放軍總醫院合作建立了遠程會診中心。第三屆濰坊醫學院研究生課程班開班。科研方面共獲得青島市科學技術獎項目2項,獲得平度市科學技術獎項目3項;獲國家專利項目9項;年內承擔內科、外科、中醫、病理等繼續教育項目6項。

          2013年,1月份青島衛生局批復醫院編制床位逐步增加至1500張,目前實際開放床位不超過1250張。11月,新綜合門診樓項目試運行,完成產值超過3.2億元。完成連廊附屬樓的設計、招標和附屬樓主體工程建設工作,內部附屬樓設置康復大廳、集中配液中心、消毒供應中心。啟動院區綠化、硬化及亮化工程。建設啟用醫院北職工停車場和新病房樓西側停車場。新門診綜合樓引進愛瑪客服務產業(中國)有限公司,提供司梯、保潔、中央運送、設施管理四項服務。與上海顱腦創傷研究所進行合作,建立上海顱腦創傷研究所平度市臨床中心,舉辦顱腦創傷平度論壇。召開2013年度職工(會員)代表大會,討論通過了《平度市人民醫院第二輪崗位競聘實施方案》和《職工特殊疾病救助基金管理辦法》,選舉產生了我院第二輪崗位競聘委員會。以“迎二級醫院評審,達三級醫院水平”為目標,成立醫院等級評審工作領導小組和醫院評審辦公室,啟動二級醫院復審準備工作。信息化建設方面,完成住院電子醫囑系統和新機房的建設工作,實行“門診刷卡扣費”管理模式。科研方面,獲青島市科學技術進步獎三等獎1項,山東省科技創新成果獎三等獎1項,通過青島市科技成果鑒定2項;完成青島市衛生局2014年科研立項申報11項,全年共開展新技術、新項目19項。

          2014年,創建了醫學檢驗中心、全院會診中心、臨床技能培訓中心、設備調配中心、靜脈配液中心。全年投資2024.1萬元引進血液透析機、彩色多普勒超聲診斷儀、標本前處理系統、全數字電子胃腸鏡系統等十萬元以上設備57臺件。信息化建設方面,完成了門診預付費模式改造,實現了檢驗系統的融合,優化門診藥房管理流程,實行取藥排隊叫號。6月,醫院與韓國圣母財團圣母醫院就整形、美容事業協作舉行簽約儀式。綜合門診樓附屬樓項目投入使用,內設康復醫學科、靜脈用藥集中調配中心、消毒供應中心;連廊項目投入使用;綜合門診樓東廣場占地5000平方米,于7月1日正式啟用。8月,醫院成立專門警務室,由李園派出所派出警務人員駐守。9月,醫院順利通過二級甲等醫院復審。引進金陽光停車管理公司,啟用停車管理系統。參與第二批公立醫院改革,醫院自10月23日零時起實行藥品零差價銷售;11月啟動績效考核項目。10月1日-3日,醫院拆除舊制劑樓。12月,醫院入選國家衛計委全面提升縣級醫院綜合能力第一階段500家縣醫院。信息化建設方面主要完成了滿意度測評系統的建設、門診預付費模式改造和檢驗系統的融合。

          2015年,青島市、平度市編辦批準我院的人員編制由原來的930名增加到1276名。醫院全面開展“進一步改善醫療服務行動”。將占地630余平方米醫技樓建設列入了2015年醫院基建項目,完成前期調研論證和設計招標工作。啟用了檢查結果自助打印機、預約掛號平臺和觸摸式取藥排隊系統,減少了等候時間,方便了患者就醫。4月1日零時,按照青島市衛計委及物價局的要求,我院執行(2014版)收費標準。9月,醫院將投訴辦與醫患關系辦公室合并,劃歸醫務科直接管理。12月18日,醫院通過三級醫院現場評審,實現了醫院由二級向三級的跨越。醫院有兩項成果通過鑒定,其中《Duke評分與冠心病介入治療效果相關性研究》榮獲山東省醫學科技創新成果獎三等獎。中醫科主任李有忠獲青島市首屆“最美醫生”獎;急診科護士長于燕平被評為“平度先鋒”;我院在青島市第三屆健康杯創傷急救技能大賽中獲得了團體第一名。

          2016年,是醫院“十三五”規劃的開局之年,醫院多措并舉,不斷提升醫院的綜合服務能力。醫院正式啟動精準績效考核平臺,實行綜合目標管理。建立醫療管理運行新機制,穩步推行主診醫師負責制,在全院26個科室實行了“科主任領導下的主診醫師負責制”,不斷提升醫療服務與質量。實施全面預算管理,逐步推進財務一體化,從經濟學角度,提高醫院的管理水平。注重人才引進和培養,引進高層次人才肝膽外科學科帶頭人李哲夫博士,并在整合普外科優質資源的基礎上設立肝膽外科,不斷增強醫院的專業技術水平。首次與濰坊護理職業學院合作,設立濰坊護理職業學院平度市人民醫院冠名班,首次參與大四護理學生的理論教學工作。加強學術交流,醫院承辦了“青島市血液腫瘤化療高峰論壇”、“青島市血液病學術研討會暨青島醫學會血液病學分會第五屆換屆籌備會議”、“2016青島國際醫學論壇-放射防護與影像技術論壇”、“低劑量CT進展培訓班”4次省市級以上的重點學術會議,提高優勢學科的影響力。加強基礎設施建設,醫技樓建設項目已完成主體工程建設,直線加速器已于2016年12月進場安裝,ECT將于2017年3月進場安裝,隨著醫技樓的建成和設備的投入使用,我院腫瘤疾病的診療水平將得到極大提高。完善醫院信息化建設,啟動了醫院資源計劃(HRP)項目,建立了三級質控平臺,啟動了銀醫一卡通項目,完成了心電網絡二期工作,不斷提升醫院的信息化水平。

          人民醫院歷經半個多世紀的滄桑,已發展為平度市130多萬人民的醫療、預防保健、計劃生育、科研、教學、急救和社會服務中心。新的世紀,全院干部職工在院黨委的領導下,與時俱進,開拓創新,堅持“以病人為中心,以質量為核心”,把發展作為第一要務,不斷提升醫院的綜合競爭力,不斷滿足人民群眾的醫療需求,為全市人民的身體健康,為全市的經濟發展繼續做出新貢獻。

          2017年,醫院各項工作穩步推進。復創省級文明單位成功。醫技樓主體工程建設完畢,新病理科開始啟用,直線加速器投入使用,ECT已經安裝調試完畢。改革法人治理結構,實行理事會制度,于9月21日召開醫院首屆理事會成立大會。實行全面預算管理制度,各項工作均在計劃框架內。完善績效考核制度,發揮戰略目標指揮棒作用。持續開展綜合目標管理,強化重點工作和關鍵指標。推進質量管理工具的使用,積極開展“品管圈”項目。主診醫師負責制運行良好,業務能力顯著體升。規范藥品和耗材的采購供應管理,“兩票制”落實到位。學科建設方面,在急診科和麻醉科成功申報青島市重點學科的基礎上,醫院肝膽外科申請并順利通過了青島市B類重點學科,進一步增強了醫院的技術實力。新技術新項目開展方面,全年共開展新技術新項目49項,其中:肝膽外科開展的精準解剖肝切除、腹腔鏡膽道鏡聯合治療膽總管解釋,介入血管科下肢深靜脈血栓綜合治療,影像科多模態影像檢查對前列腺癌手術的應用、低劑量螺旋CT早期肺癌篩查,超聲科超聲引導下肝囊腫穿刺硬化治療,消化內科內鏡下黏膜切除術等,達到同級醫院先進水平,取得了良好的臨床效果。區域醫療中心建設方面,2017年,醫院按照市衛計局的統一部署,在醫院設立了平度市卒中中心、胸痛中心、創傷治療中心、泌尿系統結石微創治療中心“四大中心”。平度市危重孕產婦及危重新生兒救治中心建設項目、臨床技能培訓中心改建項目作為重要民生項目得到市財政支持。在我市醫聯體架構下的區域醫學檢驗中心、影像診斷中心、病理診斷中心和心電診斷中心,也已批復掛牌開展工作。各大中心各項工作順利開展,增強了醫院對域內各醫院的凝聚力和向心力,提高了人民群眾對醫院醫療服務能力的信任度和滿意度。在高層次交流合作方面,2017年醫院進一步加大與全國知名醫院的醫聯體建設合作,并逐步深化和拓展對外交流工作。2017年,醫院成為北京佑安醫療聯盟及全國肝病醫聯體成員、北京宣武醫院老年神經疾病基層聯盟成員、山東省立醫院耳鼻喉科醫聯體成員,為相關專業的發展搭建了良好的平臺。自2017年9月份起,開展與北京名醫專家團的技術幫扶活動,并建立了長期合作機制,成效顯著。在對外交流合作上, 2017年,醫院拓展了與美、英、法、以色列等國家的業務和學術交流,國際交流合作成為新常態,醫院的“朋友圈”不斷擴大。國際交流方面,2017年2月20日,醫院與韓國圣母整形美容醫院合作的中韓合作美容中心正式開診。2017年8月28日,由凡拿利百英國際貿易首席執行官漢姆?萊文、醫學博士伊莎?奧斯菲奧德和項目經理奧弗?雷格夫等專家組成的以色列凡拿利百英國際代表團來院實地考察,并與醫院建立長期合作關系。2017年12月22日,醫院舉辦全球頂級醫院管理研討交流會,邀請英國倫敦大奧蒙德街醫院?兒童醫院董事會成員、質量監控委員會現任主席蒂芬?史密斯教授,梅奧前任首席行政官(CAO)和美國堪薩斯州威奇托市前首席行政官(CAO)卡爾T.瑞德教授來院交流。

          2018年,成功申報成為國家級鄉村醫生培訓中心。年內新增麻醉科、心內科、卒中中心、醫學影像中心4個青島市C類重點學科。4月病理科整體搬遷至12號樓,年內通過青島市病理質控中心的檢查和驗收。8月,實施銀醫通二期工程,實現信息化自助繳費、掛號和支付寶、微信等移動支付功能;二次分診系統上線。11月,胸痛中心通過國家級胸痛中心認證;卒中中心通過青島市三級醫院卒中中心評審;作為全市民生重點項目的危重孕產婦和新生兒救治中心完成驗收投入使用,總投資760萬元的臨床技能訓練中心竣工驗收。12月,成立醫務社工部。

          2019年,醫院崗位編制數由1276人擴增至1894人。探索以系統性疾病為就診單元的診療模式,5月設立神經系統、心理疾病診療區。6月與市18家衛生院完成醫共體簽約掛牌,與六院、李園、四院建立精神衛生、婦科、麻醉專科聯盟。7月通過國家電子病歷應用水平三級評審。9月,“紅色傳承、醫路前行”紅色文化廣場竣工驗收。12月,組織召開平度市人民醫院健共體首屆理事會、監事會成立大會暨理事會第一次會議。加強公立醫院黨的建設,修訂醫院章程,制定《黨委會、院長辦公會議事規則》。跟進落實國家組織藥品集中采購和使用試點擴圍工作,17種藥品按時上架銷售。

           
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